Gestion des Ressources Humaines

Le média de la recherche et l'enseignement en management

Hosted by

Latest Episodes

0

February 01, 2024 00:02:35
Qu’est-ce que le leadership bienveillant ?

Qu’est-ce que le leadership bienveillant ?

Le leadership bienveillant a émergé dans l’objectif de rétablir les relations entre salariés et dirigeants. D’après Farhi Karakas et Emine Sarigollu, il repose sur...

Listen

February 01, 2024 00:05:34
Expériences d’auto-soins par le biais de vidéos de yoga sur Youtube en temps de crise

Expériences d’auto-soins par le biais de vidéos de yoga sur Youtube en temps de crise

S’appuyant sur les foucaldiennes techniques du soi, cette étude explore comment les individus réenvisagent les pratiques de bien-être en dehors des contextes organisationnels traditionnels...

Listen

0

November 02, 2023 00:04:38
Qu'est-ce que le management des connaissances ?

Qu'est-ce que le management des connaissances ?

Le Management des Connaissances est une pratique managériale qui s’est structurée à partir de la fin des années 1990. Il vise à protéger l’entreprise...

Listen

0

September 28, 2023 00:03:16
L’innovation ? Une affaire de RH avant tout !

L’innovation ? Une affaire de RH avant tout !

Une entreprise qui veut innover doit forcément se poser la question de ses pratiques de gestion des ressources humaines. Cela a toujours été vrai,...

Listen

0

September 28, 2023 00:05:28
De la fuite des cerveaux au gain de cerveaux : l’agenda de la gestion des talents pour surmonter la migration des talents

De la fuite des cerveaux au gain de cerveaux : l’agenda de la gestion des talents pour surmonter la migration des talents

La recherche étudie les facteurs qui déterminent les intentions de migration des talents et examine le rôle des pratiques de gestion des talents au...

Listen

0

September 28, 2023 00:02:53
Qu’est-ce que la  compétence collective ?

Qu’est-ce que la compétence collective ?

La compétence collective résulte d’une alchimie complexe, et il ne suffit pas de rassembler des compétences individuelles pour y parvenir. Pourtant, les managers ont...

Listen
Previous Next