« Et vous, comment réagiriez-vous si votre entreprise pratiquait le favoritisme ? »

November 21, 2022 00:05:47
« Et vous, comment réagiriez-vous si votre entreprise pratiquait le favoritisme ? »
Gestion des Ressources Humaines
« Et vous, comment réagiriez-vous si votre entreprise pratiquait le favoritisme ? »

Nov 21 2022 | 00:05:47

/

Hosted By

FNEGE

Show Notes

Dans le cadre d’un papier de recherche intitulé « Legitimacy, Particularism and Employee Commitment and Justice » et publié dans la revue Journal of Business Ethics, revue 4* NEOMA (Rang 1 FNEGE, Rang2 CNRS), Helena González-Gómez, professeure au sein du département People & Organizations, en collaboration avec Sarah Hudson et Cyrlene Claasen (Rennes School of Business), se penchent sur la pratique du favoritisme en entreprise et son impact sur l’engagement des collaborateurs.

Other Episodes

Episode 0

June 29, 2021 00:04:07
Episode Cover

Quelles stratégies pour valoriser une ressource négativement perçue ?

Dans cette recherche exploratoire, nous analysons comment des ressources négativement perçues et délaissées par le marché peuvent progressivement prendre de la valeur pour les...

Listen

Episode 0

November 08, 2022 00:02:46
Episode Cover

Qu’est-ce que l’implication au travail ?

Les chercheurs francophones traduisent le concept de work commitment par engagement professionnel ou par implication au travail, ce qui ajoute de la confusion à...

Listen

Episode

September 13, 2021 00:03:38
Episode Cover

L’ajustement au télétravail : quels points de vigilance ?

Nous avons conduit une enquête auprès de 1574 personnes, salariées, en France, entre le 1er avril et le 10 mai, soit en plein confinement,...

Listen