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Pour faciliter l’intégration ou encore la mobilité de leurs collaborateurs, les organisations déploient des tactiques de socialisation. Les tactiques de socialisation caractérisent la façon dont les organisations structurent l’expérience de socialisation de leurs salariés en vue de les aider à s’approprier leur rôle au travail.
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Created in June 2009 at the initiative of the University of Grenoble, the Human Capital and Innovation Chair is a tool for the exchange...
This study explores the influence of legal uncertainties on the process of innovating human resources (HR) practices in developing countries. Through a case study...
